Hary Prasetyo, S.T., M.T., P.Hd,
ketika memberikan paparanya sebagai pembicara untuk jajaran akademisi UTP
Surakarta.
SOLO, JURNALKREASINDO.com – Universitas Tunas Pembangunan Surakarta (UTP) terus memperkuat kualitas tata kelola dan kepemimpinan internal sebagai bagian dari upaya mewujudkan perguruan tinggi yang unggul dan berdampak. Langkah tersebut diwujudkan melalui Strategic Leadership Forum, program penguatan pejabat struktural UTP yang digelar di Solo Technopark .
Kegiatan ini dilakukan pada Kamis (10/9/2026) diikuti seluruh
pejabat struktural di lingkungan UTP Surakarta, mulai dari jajaran rektorat,
dekan, wakil dekan, kepala program studi (Kaprodi), sekretaris program studi
(Sekprodi), kepala lembaga, badan, unit, biro, kepala perpustakaan, hingga
kepala tata usaha (KTU) fakultas. Forum tersebut menjadi ruang untuk memperkuat
kapasitas kepemimpinan, menyatukan perspektif.
Sekaligus membangun
sinergi antarunit dalam menghadapi dinamika dan tantangan pengelolaan perguruan
tinggi yang semakin kompleks. Rektor UTP Surakarta, Prof. Dr. Dra. Winarti,
M.Si, dalam opening remarks menyampaikan bahwa penguatan kualitas sumber daya
manusia, khususnya pejabat struktural, merupakan salah satu fondasi penting
dalam membawa UTP menuju arah pengembangan yang lebih baik.
“Strategic Leadership Forum ini bukan sekadar forum untuk
mendapatkan pengetahuan tentang kepemimpinan. Lebih dari itu, kami ingin
membangun kesamaan visi, memperkuat kolaborasi, dan memastikan setiap pejabat
struktural memiliki komitmen yang sama dalam membawa UTP menjadi perguruan
tinggi yang unggul dan berdampak,” ujar Winarti sembari mnambahkan, tantangan
perguruan tinggi saat ini menuntut seorang pemimpin tidak hanya mampu
menjalankan tugas administratif.
Tetapi juga memiliki kemampuan membaca perubahan, mengambil keputusan strategis, membangun komunikasi, serta menggerakkan tim. “Pemimpin di lingkungan perguruan tinggi harus mampu menjadi penggerak perubahan. Karena itu, setiap pejabat struktural perlu memiliki leadership mindset, mampu bekerja lintas unit, dan berorientasi pada solusi. Kita tidak bisa berjalan sendiri-sendiri” tegasnya
seluruh pejabat struktural di
lingkungan UTP Surakarta, berfoto bersama seusai mengikuti tata kelola dan
kepemimpinan internal.
Kemajuan UTP merupakan hasil dari kerja bersama. Strategic Leadership Forum menghadirkan Hary Prasetyo, S.T., M.T., P.Hd sebagai pembicara. Materi yang disampaikan berfokus pada penguatan perspektif kepemimpinan strategis, pengambilan keputusan, serta kemampuan pemimpin dalam mengelola perubahan dan mengoptimalkan potensi organisasi. Melalui forum ini, UTP tidak hanya mendorong peningkatan kompetensi individu para pejabat struktural.
Namun juga membangun ekosistem kepemimpinan yang mampu
menciptakan koordinasi dan kolaborasi yang lebih efektif. “Kegiatan ini
membekali pejabat struktural baru terkait tata Kelola, terkait strategi mewujudkan
UTP unggul yang sangat bagus dan bisa menjadi awalan. Saya berharap kedepan
program ini bisa ditindaklanjuti dengan program-program yang disusun oleh
setiap unit kerja bisa memberikan dampak yang lebih baik untuk UTP secara
keseluruhan” paparnya
Sehingga UTP mampu bersaing di skala regional maupun nasional.
Keterlibatan seluruh unsur struktural menjadi bagian penting dalam membangu satu
arah gerak organisasi. Dengan mempertemukan berbagai unsur dari tingkat universitas,
fakultas, program studi, lembaga, badan, biro, hingga unit kerja, forum ini
diharapkan mampu memperkuat komunikasi dan membangun kolaborasi yang semakin
solid.
Menutup kegiatan, Drs. Emon Prasetyo menegaskan bahwa
Strategic Leadership Forum tidak boleh berhenti sebagai kegiatan pengembangan
kapasitas semata, tetapi harus diterjemahkan ke dalam langkah dan perubahan
nyata di lingkungan kerja. “Apa yang kita dapatkan hari ini harus menjadi energi
baru untuk kita bawa kembali ke unit masing-masing” katanya
Leadership bukan hanya tentang bagaimana kita memimpin, tetapi
bagaimana kita mampu menggerakkan, membangun kepercayaan, dan menciptakan
perubahan yang memberikan dampak bagi organisasi. Ia menambahkan, kekuatan UTP
terletak pada kemampuan seluruh unsur di dalamnya untuk bergerak bersama dalam
satu visi. Strategic Leadership Forum ini menjadi salah satu langkah UTP
Surakarta,
Terutama dalam
mempersiapkan jajaran pemimpin internal yang adaptif, kolaboratif, dan memiliki
orientasi strategis. Penguatan kepemimpinan tersebut diharapkan dapat
berkontribusi terhadap peningkatan kualitas tata kelola sekaligus mendukung
pencapaian visi UTP sebagai kampus juara dan berdampak. (Her)
